Betallösningar, Finansiering, Kunskap, Rapporter
Ny undersökning visar – företag med aktivt hållbarhetsarbete mer lönsamma
18 september 2024
Publicerad torsdag, 03 november 2016 10:48Kunskap
Med örat inåt i bolaget - har du koll på kompetensen i ditt företag?
Kommer idéerna inifrån eller brukar du anlita konsulter när nya produkter ska tas fram eller nya marknader utforskas? Här har en hel del företag insett att man sitter på en egen guldgruva och har skapat förutsättningar för att utnyttja den fullt ut. De släpper helt enkelt fram ungdomarna.
Jag fick en pratstund med två ungdomar som är med och bidrar till utvecklingen på Svea Ekonomi, Lisa Hellsten HR specialist och Erik Laaksonen marknadsförare. Båda är med i Ung Svea som är ett ungdomsråd som träffas löpande för att diskutera utveckling, trender och förutsättningar på den marknad som Svea Ekonomi verkar på.
– Svea Ekonomi verkar i en traditionell bransch som många gånger riskerar att upplevas som ganska mossig, men den målgrupp vi vänder oss till ser annorlunda ut idag än för några år sedan, säger Erik. Idag är en ekonomichef eller företagsledare inte alltid en man i femtioårsåldern, hen kan lika gärna vara en tjej på tjugofem med en framgångsrik e-handel. Därför är det viktigt att vi som företag speglar den verkligheten och har ett utrymme där företagets yngre kompetens kan vara med och påverka. Det är jätteviktigt både för företagets verksamhet och för att behålla den kompetensen i bolaget. Känner man att man får sin röst hörd och att man kan vara med och bidra till utvecklingen ökar både trivseln och engagemanget på jobbet, säger Erik.
– Ja absolut! Tittar man på dem i Ung Svea, vi är idag 14 stycken, så upplever vi att vårt arbete och våra idéer är viktiga för företaget samtidigt som vi har jättekul ihop, säger Lisa. Det har helt klart ökat sammanhållningen i företaget, vi har ett schysstare och öppnare klimat och vi lär oss mycket av varandra. Och sedan är det ju superkul när man ser att våra idéer blir till verkligheten, då blir man stolt – både över sig själv och företaget.
– Vi träffas en gång i månaden och varje möte styrs av en tidigare bestämd agenda, men det finns alltid utrymme för helt fria diskussioner också. Vi i Ung Svea kommer fram med olika idéer och förslag som sedan prövas ute i organisationen eller så är det någon annan i verksamheten som vill presentera en idé till en ny tjänst eller produkt och ber oss om råd. Mötena brukar avslutas med en gemensam middag med alla medlemmar. På middagen händer det ofta att vi fortsätter diskutera det som tidigare tagits upp under mötet, samtidigt som vi umgås, säger Lisa.
Ja, kanske det, men det vill vi nog inte berätta om redan nu. Vi håller på den lite avslutar Erik och Lisa.
Betallösningar, Finansiering, Kunskap, Rapporter
18 september 2024
Kunskap
05 september 2024
Sparkonton, Kunskap, Spara
22 augusti 2024
Kunskap
25 juni 2024
Kunskap
05 juni 2024
Kunskap
28 maj 2024
Kunskap
27 maj 2024
Lån, Kunskap
14 maj 2024
Sparkonton, Lån, Kunskap, Spara, Bolån
25 april 2024
Sparkonton, Lån, Kunskap
09 april 2024