Betallösningar, Finansiering, Kunskap, Rapporter
Ny undersökning visar – företag med aktivt hållbarhetsarbete mer lönsamma
18 september 2024
Publicerad fredag, 24 januari 2020 08:10Kunskap
För att få högre lön måste man ofta förhandla med sin arbetsgivare. Många är nervösa för samtalet helt i onödan – båda parter vet ju på förhand vad mötet ska handla om. Dessutom är din arbetsgivare helt beroende av duktiga medarbetare. Så torka handsvetten och gå in på mötet med högburet huvud.
Tänk ut på förhand vilken lön du vill ha. Den måste stämma med din position, din arbetsinsats, eventuellt med din ålder och med hur löneläget allmänt ligger på företaget och i branschen. Försök därför ta reda på vad dina kolleger har för lön. Ofta är det inte uppgifter som arbetsgivaren delar med sig av, så fråga runt så diskret du kan. Ta också reda på vad motsvarande yrke ger för lön i andra företag. Kolla särskilt om det finns generella löneskillnader mellan till exempel kvinnor och män. Fackförbunden kan ha sådan statistik. När du har kommit fram till en summa, ta i lite extra vid förhandlingen så du har något att backa på.
Nu gäller det att tänka efter vad som har hänt sedan förra löneförhandlingen. Här är några användbara argument som kan få chefen intresserad av att höja din lön.
När du drar argumenten för chefen på mötet – håll känslorna utanför. Håll dig till de argument du har tänkt ut i förväg. Gå inte fällan och säg att du ”behöver” högre lön eftersom ”allt har blivit dyrare” eller liknande. Din chef kanske bryr sig, men inte hens chefer.
Om argumenten ovan inte biter, ta till statistiken som du tog fram i förväg. Har kolleger med liknande arbetsuppgifter högre lön, bör du också ha det. Om du är kvinna och männen generellt tjänar bättre, behöver det rättas till. Ingen arbetsgivare vill framstå som orättvis.
I slutändan handlar lönesamtalet om i fall du är beredd att jobba kvar till den lön ni kommer överens om. I de flesta fall drar sig anställda för att byta jobb, vilket arbetsgivaren känner till. I många fall finns det därför inget annat sätt att höja sin lön rejält än att söka nytt jobb – och få det. Men tänk på att det är meningslöst att komma med tomma hot till din arbetsgivare under lönesamtalet. Om du kan visa att du har fått ett nytt jobb men ändå är beredd att stanna kvar mot högre lön – då kan det fungera.
Källa: Unionen, Utbildning.se m fl
Betallösningar, Finansiering, Kunskap, Rapporter
18 september 2024
Kunskap
05 september 2024
Sparkonton, Kunskap, Spara
22 augusti 2024
Kunskap
25 juni 2024
Kunskap
05 juni 2024
Kunskap
28 maj 2024
Kunskap
27 maj 2024
Lån, Kunskap
14 maj 2024
Sparkonton, Lån, Kunskap, Spara, Bolån
25 april 2024
Sparkonton, Lån, Kunskap
09 april 2024