Vastuullisuus

Meille svealaisille vastuullisuus on enemmän kuin toimialamme tarkan sääntelyn noudattaminen. Se on enemmän kuin luotettavuutemme rahoitus- ja perintäalan toimijana. Vaikka näemme roolimme liiketoiminnallisestikin vastuullisuutta edistävänä, erityisiin asiakassegmentteihin ja tarpeisiin vastaavana pankkina, se ei riitä. Vastuullisuus on meille toimijuutta yhteiskunnassa. Se on lasten ja nuorten, ikäihmisten ja tuen tarpeessa olevien auttamista. Lisäksi se on hyvän työpaikan mahdollistaminen niin kollegoina toisillemme kuin työnantajana.

Yksinkertaisesti sanottuna edistämme kestävää yhteiskuntaa, johon kuuluu enemmän ihmisiä ja vastuullisia yrityksiä. Yhteistyössä kumppaniemme ja asiakkaidemme kanssa pystymme kulkemaan kohti kestävämpää tulevaisuutta.

Tukea suomalaiselle urheilulle

Tuemme monipuolisesti urheilua toimien joukkueiden, urheilijoiden ja urheilulajien yhteistyökumppanina. Nykyisin merkittävimmät urheiluyhteistyömme ovat pitkäaikainen kumppanuutemme HIFK:n jääkiekkojoukkueen kanssa sekä yhteistyömme Mestiksen ja Veikkausliigan kanssa.

Aiempina vuosina olemme sponsoroineet pikajuoksija Annimari Kortetta ja pääsarjatasolla muun muassa lentopalloilussa Valepaa sekä jalkapallon Veikkausliigassa HIFK Fotbollia. Näiden lisäksi olemme tehneet pienempimuotoista yhteistyötä monien muiden sponsorikohteiden kanssa niin perinteisen urheilusponsoroinnin kuin hyväntekeväisyyden muodossa.

Liikunnan iloa lapsille ja nuorille

Isompien urheiluyhteistöiden lisäksi aloitimme vuonna 2017 myös junioriurheilun tukemisen. Teemme vuosittain syys- ja kevätkausilla sponsorisopimukset muutaman junioriurheilijan tai -joukkueen kanssa osallistuen näin lasten ja nuorten urheiluharrastamisen tukemiseen. Myönnämme tukea erityisesti sellaisille joukkueille, joilla ei ole taustalla suurta seuraorganisaatiota ja joiden pyrkimys on ennen muuta harrastamisen mahdollistaminen kaikille.

Yhdessä hyvän asian puolesta

Tuemme urheilua myös hyväntekeväisyyden muodossa osallistumalla vuosittain Suomen suurimpaan yritysliikuntatapahtumaan, Yritysmaratonviestiin, jossa kerätään varoja lasten liikunnan hyväksi.

Lisäksi olemme jo useampana jouluna ohjanneet joululahjoihin varatut rahat Pelastakaa Lapset ry:n kotimaan työn tukemiseen. Joululahjoitusten turvin ehkäistään syrjäytymistä sekä autetaan kotimaan vähävaraisia lapsiperheitä.

Aiemmin olemme tukeneet lapsia ja nuoria toimimalla Pelastakaa Lapset ry:n Joulujuoksun pääsponsorina sekä sponsoroimalla Team Rynkebyn pyörämatkaa Pariisiin. Team Rynkeby on vuonna 2002 perustettu eurooppalainen hyväntekeväisyysjärjestö, joka kerää varoja vakavasti sairaille lapsille pyöräilemällä vuosittain Pariisiin.

Lasten ja perheiden lisäksi tuemme avun tarpeessa olevia luovuttamalla verta säännöllisesti. Olemme vuodesta 2012 saakka käyneet työntekijämme aloitteesta porukalla luovuttamassa verta työajalla, mistä meillä on osoituksena Veripalvelun työpaikkasertifikaatti. Olemme myös järjestäneet toimistollamme verenluovutustilaisuuden, jonka ansiosta pystyimme auttamaan useita kymmeniä verivalmisteen tarpeessa olevaa potilasta.

Aikaa ja seuraa kummivanhuksille

Tuemme yksinäisiä vanhuksia toimimalla kummina 85-vuotiaalle Olenalle sekä 72-vuotiaalle Sepolle Seuranan kummiohjelman kautta. Seuranan avulla vanhukset saavat säännöllisesti seuraa ja apua tutulta Seuralaiselta, ja itsekin eläkeläiset Seuralaiset puolestaan saavat merkityksellisen työn ja lisää aktiivisuutta arkeensa.

Yhteistyömme Seuranan kanssa mahdollistaa Seuralaisten viikoittaiset vierailut Olenan ja Sepon luona – kiireetöntä yhdessäoloa, joka luo merkityksellisiä hetkiä ikäihmisten arkeen.

Hyvinvoiva henkilöstö

Yrityskulttuurimme nojaa vahvasti henkilöstölähtöiseen toimintaamme, sillä tärkein voimavaramme on asiantunteva ja tyytyväinen henkilöstömme – me svealaiset.

Vuonna 2025 sijoituimme Great Place to Work® -tutkimuksessa Suomen parhaaksi työpaikaksi suurten yritysten sarjassa. Olemme olleet mukana Suomen parhaiden työpaikkojen listalla jo kymmenen vuotta peräkkäin, minkä ansiosta saimme myös arvostetun Great Place to Work® Legends -palkinnon. Joulukuussa 2024 meille myönnettiin myös Great Place to Work® -sertifikaatti tunnustuksena erinomaisesta työpaikkakulttuuristamme.

Toimintaamme niin HR-näkökulmasta kuin liiketoiminnallisestikin ohjaa konserniarvoistamme johdetut periaatteet.

Videoupotuksen näkyminen edellyttää evästeiden hyväksymistä. Voit kuunnella podcast-jakson myös täällä.