Svea ja vastuullisuus
Meille svealaisille vastuullisuus on enemmän kuin toimialamme tarkan sääntelyn noudattaminen. Se on enemmän kuin luotettavuutemme rahoitus- ja perintäalan toimijana. Vaikka näemme roolimme liiketoiminnallisestikin vastuullisuutta edistävänä, erityisiin asiakassegmentteihin ja tarpeisiin vastaavana pankkina, se ei riitä. Vastuullisuus on meille toimijuutta yhteiskunnassa. Se on lasten ja nuorten, ikäihmisten ja tuen tarpeessa olevien auttamista. Lisäksi se on hyvän työpaikan mahdollistaminen niin kollegoina toisillemme kuin työnantajana.
Yksinkertaisesti sanottuna edistämme kestävää yhteiskuntaa, johon kuuluu enemmän ihmisiä ja vastuullisia yrityksiä. Yhteistyössä kumppaniemme ja asiakkaidemme kanssa pystymme kulkemaan kohti kestävämpää tulevaisuutta.
Enemmän mahdollisuuksia isoille ja pienille
Tuemme monipuolisesti urheilua toimien joukkueiden, urheilijoiden ja urheilulajien yhteistyökumppanina. Nykyisin merkittävimmät urheiluyhteistyömme ovat pitkäaikainen kumppanuus HIFK:n jääkiekkojoukkueen kanssa sekä yhteistyö pikajuoksija Annimari Kortteen ja Veikkausliigan kanssa.
Lisäksi tuemme aktiivisesti junioriurheilua. Teemme vuosittain syys- ja kevätkausilla sponsorisopimukset muutaman junioriurheilijan tai -joukkueen kanssa osallistuen näin lasten ja nuorten urheiluharrastamisen tukemiseen. Myönnämme tukea erityisesti sellaisille joukkueille, joilla ei ole taustalla suurta seuraorganisaatiota ja joiden pyrkimys on ennen muuta harrastamisen mahdollistaminen kaikille.
Yhdessä junnujen puolesta
Järjestimme yhteistyössä aitajuoksija Annimari Kortteen kanssa tehokkaan alkuverryttelyn junnusponssiseuramme, Espoon Tapioiden, yleisurheilukoululaisille. Samalla juttelimme Annimarin kanssa yhteistyöstämme sekä junnu-urheilun merkityksestä.
Videoupotuksen näkyminen edellyttää evästeiden hyväksymistä. Voit katsoa videon myös täällä.
Team Rynkebyn tukena hyvän asian puolesta
Tuemme urheilua myös hyväntekeväisyyden muodossa sponsoroimalla Team Rynkebyn pyörämatkaa Pariisiin. Team Rynkeby on vuonna 2002 perustettu eurooppalainen hyväntekeväisyysjärjestö, joka kerää varoja vakavasti sairaille lapsille pyöräilemällä vuosittain Pariisiin. Suomessa Team Rynkebyn keräämät varat ohjataan syöpäsairaiden lasten auttamiseen ja heidän perheidensä tukemiseen Sylva ry:lle sekä Aamu Säätiölle kliiniseen tutkimukseen ja hoidon kehittämiseen.
Gubbe-kummina kahdelle ikäihmiselle
Tuemme yksinäisiä vanhuksia toimimalla Gubbe-kummina kahdelle ikäihmiselle. Gubben kummitoiminnassa yritys ryhtyy kummiksi yhdelle tai useammalle vanhukselle, joka saa tuen avulla oman luottoystävän, gubben. Gubbe tuo seuraa kaipaavalle iloa ja auttaa ikäihmistä arjen askareissa säännöllisesti – samalla gubbena toimiva nuori saa merkityksellisen osa-aikatyön.
Onnellista vanhuutta mahdollistamassa
Gubben lisäksi tuemme yksinäisiä vanhuksia Seuranan kummiohjelman kautta. Seuranan avulla vanhukset saavat säännöllisesti seuraa ja apua asiointiin tutulta Seuralaiselta, ja itsekin eläkeläiset Seuralaiset puolestaan saavat merkityksellisen työn sekä lisää aktiivisuutta arkeen.
Yhteistyömme myötä meillä on ilo toimia kummina 84-vuotiaalle Olenalle, joka pakeni sotaa Ukrainasta toukokuussa 2022. Tukemme avulla Olenan luona Turun Portsakodissa vierailee Seuralainen Svetlana, joka on Olenan tavoin joutunut jättämään kotinsa sodan puhjettua.
Tuemme myös
Lisäksi olemme jo useampana jouluna ohjanneet joululahjoihin varatut rahat Pelastakaa Lapset ry:n kotimaan työn tukemiseen. Joululahjoitusten turvin ehkäistään syrjäytymistä sekä autetaan kotimaan vähävaraisia lapsiperheitä.
Hyvinvoiva henkilöstö
Yrityskulttuurimme nojaa vahvasti henkilöstölähtöiseen toimintaamme, sillä tärkein voimavaramme on asiantunteva ja tyytyväinen henkilöstömme – me svealaiset.
Svealaisuus ei ole lista asioista, jotka meidän tulisi päivittäin tehdä. Svealaisuus on avointa, omistautunutta ja ystävällistä yrityskulttuuria. Sellainen työpaikka me haluammekin olla.
Meidät valittiin Great Place to Work® -tutkimuksessa yhdeksi Suomen parhaista työpaikoista kymmenenä vuotena peräkkäin (2012–2021), mistä ansaitsimme Great Place to Work® Legends -palkinnon. Vuonna 2024 sijoituimme Great Place to Work® suurten yritysten sarjassa Suomen toiseksi parhaimmaksi työpaikaksi.
Toimintaamme niin HR-näkökulmasta kuin liiketoiminnallisestikin ohjaa konserniarvoistamme johdetut periaatteet.
Inhimillisyys lukujen takana
Parempaa (työ)elämää -podcastissa HR-johtajamme Mia Tuomisto ja liiketoimintajohtajamme Benny Öhman kertovat, kuinka meillä Svealla yhdistetään inhimillisyys ja liiketoiminnan numerot ja luodaan menestyksekäs työympäristö.
Videoupotuksen näkyminen edellyttää evästeiden hyväksymistä. Voit kuunnella podcast-jakson myös täällä tai lukea poimintoja keskustelusta täällä.