Je browser wordt helaas niet ondersteund

Je browser wordt helaas niet ondersteund. Download een van de volgende browsers om de volledige Svea ervaring te krijgen.

Skip to content

Vakantiegeld uitbetalen: de 5 tips van Svea om dit mogelijk te maken

Erik van der Linden

Vakantiegeld uitbetalen: een financiële strop voor ondernemers. Hoe keer je het vakantiegeld toch uit? Lees onze 5 tips. Of maak gebruik van Factoring!

De maand mei staat voor ondernemers met personeel in het teken van de uitbetaling van het vakantiegeld. Want ook al stijgen je kosten nu misschien hard: geen vakantiegeld uitbetalen is niet toegestaan. Het is een ‘extraatje’ waar medewerkers reikhalzend naar uitkijken, maar tegelijkertijd een kostenpost voor jouw onderneming. Lees onze 5 tips om vakantiegeld toch uit te betalen. En maak vakantiegeld eerder uitbetalen mogelijk.

Heb je wel geld om het vakantiegeld uit te betalen, maar wacht je met smart op de betaling van jouw klanten? Dan kan Factoring via Svea de oplossing zijn. Want daarmee bevrijd je direct werkkapitaal uit je facturen, om salaris te voldoen aan medewerkers.

5 tips om vakantiegeld uit te betalen 

Svea Finans helpt je graag om de financiële gevolgen van de uitkering van het vakantiegeld te beperken. Daarom zetten wij 5 tips op een rij om het uitbetalen van vakantiegeld mogelijk te maken. 

1. Verlaag of verleng uitbetaling van het vakantiegeld waar mogelijk

2. Vraag je leveranciers (eenmalig) om langere betaaltermijnen

3. Ga in gesprek met je personeel

4. Maak gebruik van de NOW-regeling

5. Maak gebruik van een seizoenskrediet of opschorting van aflossing bij de bank

 


Mag ik vakantiegeld later uitbetalen?

Als werkgever ben je verplicht om het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te betalen. Je kunt hier alleen van afwijken door een schriftelijke overeenkomst op te stellen met jouw medewerkers. Maar dan moet je het vakantiegeld alsnog in datzelfde jaar uitbetalen. Betaal je vakantiegeld te laat uit? En heb je afspraken niet goed vastgelegd? Pas op! Want dan kan je werknemer na 3 dagen een verhoging eisen voor elke dag dat je te laat betaalt. Dit bedrag kan oplopen tot wel 50% van het verschuldigde vakantiegeld. Ook betaal je hierover wettelijke rente van 2%. 

Mag ik vakantiegeld eerder uitbetalen?

Werknemers kunnen om een voorschot vragen op vakantiegeld. Hierover mag je afspraken maken met medewerkers, bijvoorbeeld ook als Uitzendbureau. Factoring kan uitkomst bieden bij vakantiegeld eerder uitbetalen als MKB'er. Want daarmee haal je het geld naar voren, dat nu misschien nog vastzit in je facturen. Dus verkoop je zakelijke facturen aan Svea en krijg ze binnen 24 uur betaald. Dat maakt vakantiegeld eerder uitbetalen mogelijk. En zo houd je jouw medewerkers tevreden!

Wat als ik geen vakantiegeld kan uitbetalen? 

Bevrijd direct werkkapitaal uit je facturen met factoring en betaal zo het vakantiegeld! Want misschien heb je wel geld om het vakantiegeld uit te betalen, maar wacht je met smart op de betaling van jouw klanten. Oftewel: je geld zit vast in je facturen. Dan kan factoring -de financieringsvorm op basis van jouw facturen- weleens de oplossing zijn.

Met deze vorm van debiteurenfinanciering verkoop je je b2b-factuur direct na levering van een dienst of product aan een factormaatschappij en wij betalen het bedrag hiervan binnen 24 uur aan je uit. Bovendien nemen wij het debiteurenbeheer over en dragen wij het kredietrisico. Zo ben je 100% verzekerd van je geld.

Ook kan Svea al openstaande facturen aankopen voor factoring als de debiteur daar (schriftelijk) toestemming voor geeft. Een service waarmee wij ons onderscheiden van andere factoringaanbieders. Op die manier verbeter jij direct je cashflow & liquiditeit. En dat maakt salaris uitbetalen mogelijk! 



Ook vakantiegeld uitkeren met factoring via Svea?

  • Bevrijd geld uit je facturen om het vakantiegeld uit te keren
  • Binnen 1 dag werkkapitaal beschikbaar
  • Verbeter je liquiditeit, bespaar tijd & krijg zekerheid
  • Zo waarborg je jouw bedrijfscontinuïteit

Copyright © Svea Finans Nederland B.V. Alle rechten voorbehouden. Geen enkel deel van deze publicatie mag worden gereproduceerd, opgeslagen in een zoeksysteem of worden verzonden, in welke vorm of op welke manier dan ook, zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van de auteur.

Erik van der Linden