Finansiering

Fem fine filmer om å drive business

Finansiering
Er du lei av å vente på pengene dine?
9 juli 2018

Finansiering
Irritasjon ut - kapital inn
6 april 2018

Finansiering
Velg riktig regnskapsfører
4 april 2018

Finansiering
Ingen møter - mer innovasjon
13 mars 2018

Finansiering
Ta kontroll på kostandene
12 mars 2018

Published

Kan det å se film gjøre deg til en bedre leder?

Mike Kappel, grunnlegger og CEO av softwareselskapet  Patriot Software, LLC hadde fortalt sine ansatte om og om igjen om oppstarten av selskapet. Han fortalte om kontorene, som ble oversvømt hver gang det regnet, om rottene, om de sene kveldene og det harde arbeidet.

Samtidig forsto de ikke helt. Mange var nyutdannete med lite arbeidserfaring, og de så på grunderlivet som noe glamorøst og gøyalt, slik de hadde sett på film. Langt fra virkeligheten til de fleste kundene deres, som var helt vanlige små og mellomstore bedrifter, skriver Kappel i et blogginnlegg på Forbes.

Til slutt ga Kappel opp å snakke, ga de ansatte firmakortet og sendte dem på kino i arbeidstiden. Filmen de så var Joy – der Jennifer Lawrence spille Joy, en lutfattig uglamorøs gründer.

Å sende de ansatte på kino i arbeidstiden var rett og slett god ledelse, sier Kappel.  Å se en relevant film fikk de ansatte til å forstå utfordringene oppstartsbedrifter har. Kappel forteller at de ansatte kom tilbake fra filmen og hadde en super idemyldring, og at de siden har en helt annen forståelse for kundene sine – noe som viser seg i arbeidshverdagen.

Lærerik underholdning

Film er et virkningsfullt medium. Når vi ser film skjer det noe med hjernen.

Det er faktisk et helt forskningsfelt kalt Neurocinematics som forsøker å finne ut hvilke filmer som påvirker hvordan, og hvorfor.  Og enkelt forklart opplever hjernen en speiling av det som skjer på film, så tilskueren føler det som karakteren føler. Derfor blir vi så engasjerte, derfor heier vi på Rocky og gråter når Simba mister faren sin.

Og nettopp derfor brukes film i stadig større grad som motivasjon og læremiddel for ledere og ansatte, i følge Fast Company.

Å se en god film kan både være underholdende og lærerikt. Her har vi funnet fram fem filmer, fra feelgood til rettsdrama, som kan lære deg noe om å være leder.

«12 edsvorne menn»

Originaltittel: 12 Angry Men
År: 1957
Regi: Sidney Lumet
Sjanger: Rettsdrama
Med: Henry Fonda, Martin Balsam, Ed Begley, Lee J. Cobb, Jack Klugman, E.G. Marshall
Utmerkelser: Nominert til tre Oscar, vant 13 priser, blant annet Gullbjørnen.

Juror #3: [when Juror #11 questions whether the boy would return home to retrieve the knife] Look, you voted guilty. What side are ya on?
Juror #11: I don’t believe I have to be loyal to one side or the other. I’m simply asking questions.

Hvorfor bør du se den?

Filmen er mye brukt i undervisningssammenheng på handelshøyskoler, blant annet Harvard Business School, fordi den er en innsiktsfull studie i gruppedynamikk, beslutningstaking og psykologi.

Plot

Saken synes opplagt: En ung mann er anklaget for mord og bevisene er overveldende. 11 av 12 jurymedlemmer vil dømme mannen. Men den tolvte, spilt av Henry Fonda, er uenig, tvilen bør falle tiltalte til gode. Det utvikler seg til en intens diskusjon, og etterhvert utfordres jurymedlemmene av egne fordommer –  og skyldspørsmålet blir stadig mindre opplagt.

«The Social Network»

Originaltittel: The Social Network
År: 2010
Regi: David Fincher
Sjanger: Drama
Med: Jesse Eisenberg, Andrew Garfield, Rooney Mara, Brenda Song, Rashida Jones, Justin Timberlake
Utmerkelser: Vant tre Oscar, fire Golden Globes og ble av flere kritikere trukket fram som årets beste film i 2010.

We don’t even know what it is yet. We don’t know what it is. We don’t know what it can be. We don’t what it will be. We know that it is cool. That is a priceless asset I’m not giving up.

Hvorfor bør du se den?

Nye forretningsmodeller blir stadig viktigere å forstå, og The Social Network er noe så sjeldent som en underholdende Oscarvinner om digitale forretningsmodeller.

Plot

Den unge Harvardstudenten Mark Zuckerberg dumpes av dama. Han går hjem og programmerer nettsiden “Facemash”, der mannlige studenter kan stemme “hot or not” om de kvinnelige medstudentene. Seks år senere blir Zuckerberg tidenes yngste milliardær, og filmen følger det som skal bli Facebook fra studenthybelen til Silicon Valley, gjennom innovasjon og intriger, jus, finans og forretningsutvikling. Filmen er basert på boken The Accidental Billionaires: The Founding of Facebook, A Tale of Sex, Money, Genius, and Betrayal, av Ben Mezrich.

«Kontorrotter»

Originaltittel: Office Space
År: 1999
Regi: Mike Judge
Sjanger: Komedie
Med: Ron Livingston, Jennifer Aniston, David Herman, Gary Cole
Utmerkelser: Filmen – med den inspirerende taglinen «Work Sucks» – gikk ikke særlig bra ved lansering, men har siden blitt en kultklassiker.

Bob Porter: Looks like you’ve been missing a lot of work lately.
Peter Gibbons: I wouldn’t say I’ve been *missing* it, Bob.

Hvorfor bør du se den?

Litt moro må man vel kunne ha på jobb? Kontorrotter viser deg dessuten alt man ikke bør gjøre som leder dersom man ønsker et godt og produktivt arbeidsmiljø med motiverte ansatte.

Plot

Peter Gibbons hater jobben sin. Han hater kontoret, datamaskinen og alle de åtte sjefene sine.

Løsningen kommer da to konsulenter leies inn for å bistå i en spennende omstillingsprosess, eller nedbemanning om du vil. Hvis Peter bare klarer å framstå som komplett udugelig, umotivert og kan han kanskje klare å få sparken og bli fri? Eller vil den geniale planen slå feil og Peter bli forfremmet?  #spoileralert

«The Intern»

År: 2015
Regi: Nancy Meyers
Sjanger: Drama/Komedie
Med: Robert De Niro, Anne Hathaway, Rene Russo
Utmerkelser: Nominert til beste komedie under Teen Choice Awards i 2016.

Ben: You’re never wrong to do the right thing.
Jules: Who said that, you?
Ben: Yeah. But I’m pretty sure Mark Twain said it first.

Hvorfor bør du se den?

Vi står midt oppe i en digital revolusjon som endrer hvordan man driver business, og de endringene er bakteppet for filmen. Gründeren Jules møter mange utfordringer som grunder av et suksessfullt selskap i stor vekst, fra griske venturekapitalister til utfordringer på hjemmebane, men – med god hjelp går alt bra til slutt. Og er vel ingenting feil med litt feelgood innimellom?

Plot

Etter en lang karriere i forretningslivet blir pensjonisttilværelsen i stilleste laget for Ben Whittaker. Han søker derfor en intern-stilling i en innovativ nettbutikk, drevet av gründeren Jules Ostin. Han blir Jules’ assistent, og møter opp i dress, med dokumentmappe under armen, årevis av erfaring og lite digital kompetanse. Filmen dreier rundt det – rent profesjonelle – forholdet mellom Ben og Jules, og viser de store endringene som har skjedd i forretningsverden de siste tiårene, samtidig som noen ting ikke går av moten. Livserfaring, for eksempel.

«Steve Jobs»

År: 2015
Regi: Danny Boyle
Med: Michael Fassbender, Kate Winslet, Seth Rogen, Jeff Daniels
Sjanger: Biografi/Drama

Steve Jobs: What if the computer was a beautiful object? Something you wanted to look at and have in your home. And what if instead of it being in the right hands, it was in everyone’s hands?
John Sculley: We’d be talking about the most tectonic shift in the status quo since…
Steve Jobs: …ever.

Hvorfor bør du se den?

Steve Jobs var en av verdens mest markante forretningsmenn, og en inspirasjon for mange ledere. At handlingen utspiller seg på konkrete dager, knyttet til konkrete produktlanseringer gjør filmen interessant for alle som vet at ledelse stort sett skjer utenfor rampelyset.

Plot

Filmen følger Steve Jobs gjennom tre dager i 1984, 1988 og 1998, rett før produktlanseringen av henholdsvis Apple Macintosh, NeXT Computer og iMac. Den gir et bilde av en myteomspunnet leder, og framveksten av et av verdens mest innovative selskaper, Apple.  Filmen fikk blandede kritikker, og kritikk for å framstille Jobs som mer av en drittsekk enn han var, men viser også Jobs engasjement og visjoner om nyskapning. Jobs er en myteomspunnet leder, og dette er langt fra den eneste filmen som er laget om han. Hele seks filmer har kommet ut om Jobs.

Skrevet av Svea Finans


Published