Lees de werkwijze van factoring in 5 stappen. Het is géén incasso, maar een financiering op basis van jouw facturen:

1. Word klant binnen 48 uur
   Vraag factoring aan via het aanvraagformulier en krijg vrijblijvend advies. Is er een match? Teken het contract & start direct!

2. Dien je facturen in bij Svea
   Stel je facturen op en draag ze over aan Svea via de portal. Bepaal daarbij zelf van welke opdrachtgevers je de facturen verkoopt.

3. Svea betaalt deze binnen 24 uur uit
   En dien je je facturen op werkdagen voor 12 uur bij ons in? Dan ontvang je dezelfde dag al je geld, waarmee je salaris kunt uitbetalen.

4. Wij sturen je facturen door naar je opdrachtgever
   Dit hoef je dus niet langer zelf te doen, want vanaf hier nemen wij het proces van je over. 

5. En hij betaalt de facturen aan Svea
   Betaalt hij niet? Géén zorgen! Svea neemt ook het debiteurenbeheer en kredietrisico over. Zo ben je 100% verzekerd van je geld.

In de arbeidsovereenkomst bepaal je de periode waarover je loon berekent. Je moet vervolgens het salaris uitbetalen wanneer deze periode is afgelopen. Zo betaal je een weekloon bijvoorbeeld na een week en een maandloon na een maand. Wil je de periode tussen werken en salaris uitbetalen verlengen? Dan moet dit in de arbeidsovereenkomst staan. Hier zijn ook grenzen aan verbonden. Een weekloon moet je uiterlijk na een maand betalen. Een maandloon uiterlijk na een kwartaal.

Tip: als werkgever kan jij je onderscheiden van de concurrent door salaris sneller uit te betalen met Factoring. Zo kan je sollicitanten overtuigen om voor jou te komen werken!

Er zitten consequenties aan het niet uitbetalen van salaris. Als werkgever ben je verplicht het salaris uiterlijk 3 dagen na de vastgelegde datum in de arbeidsovereenkomst te voldoen. Doe je dit niet? En heb je hier geen afspraken over vastgelegd? Dan kunnen medewerkers via de rechter een verhoging eisen van 5 - 50% bovenop het verschuldigde bedrag. Dit is jouw boete voor het te laat uitbetalen van salaris. Het specifieke percentage is afhankelijk van het aantal dagen van uitstel. Ook heeft de medewerker recht op 2% rente voor het te laat uitbetalen van salaris per jaar.

Na aankoop van je factuur betalen wij direct 100% van het factuurbedrag uit. De factoring kosten houden we daar wel op in: een tarief van 2 - 5%. Het exacte percentage hangt af van het aantal facturen, de betaaltermijn van je klant en zijn kredietwaardigheid.

Svea hanteert 1 vaste prijs. Ook als jouw klant te laat betaalt of failliet gaat. Want wij nemen het kredietrisico van je over. Ook voeren we zelf creditchecks uit. Zo blijven onze prijzen laag & transparant.

Kan je geen vakantiegeld uitbetalen, doordat je met smart wacht op de betaling van jouw klanten? Oftewel: zit jouw geld vast in je facturen? Verkoop je b2b-facturen dan aan Svea voor Factoring. Daarmee kan je betaaltermijnen eenvoudig overbruggen. Zo bevrijd je direct werkkapitaal om aan je betalingsverplichting richting medewerkers te voldoen. Of gebruik een van onze andere 5 tips om vakantiegeld uitbetalen mogelijk te maken.

Ja, dat kan! Want Factoring via Svea is flexibel. Je bepaalt daarom zelf van welke opdrachtgevers je de facturen aan ons overdraagt. Van 1 tot al je opdrachtgevers: de keuze is aan jou.

Wacht je bijvoorbeeld lang op de betaling van 1 specifieke opdrachtgever? Of ben je van een paar klanten afhankelijk voor het salaris uitbetalen? Dien dan alleen die facturen in. Wél adviseren wij om van de gekozen opdrachtgever(s) alle facturen aan ons te verkopen. Zo vermijd je dat zij op een verkeerd bankrekeningnummer betalen.