Svea Ekonomis HR-team satsar på Employer Branding


Konkurrensen om kompetensen ökar vilket leder företag och organisationer mot att satsa mer och mer på att marknadsföra sig själva för att attrahera framtidens unga talanger.

Svea Ekonomis HR-team satsar på Empolyer Branding. Konkurrensen om kompetensen ökar vilket leder företag och organisationer mot att satsa mer och mer på att marknadsföra sig själva för att attrahera framtidens unga talanger.

Cirka en gång per termin anordnar några av landets största universitet olika arbetsmarknads­mässor där arbetsgivare får möjligheten att kommunicera ut sitt Employer Brand till ambitiösa och drivna studenter. I september var Svea Ekonomi i Linköping för att delta på TEAM-dagarna. En arbetsmarknadsmässa som riktar sig mot de som studerar Industriell Ekonomi- och Civilekonomprogrammet på Linköpings Universitet. Fem representanter från olika affärsområden var på plats i företagets monter för att prata med studenterna och marknadsföra Svea Ekonomi som en framtida arbetsgivare att räkna med.

Perfekt tillfälle
Vi pratade med Anna Eriksson som ansvarade för Corporate Relations inför mässan. Utifrån studentens perspektiv menar hon att det är ett perfekt tillfälle att få upp ögonen för nya företag och ställa frågor om deras verksamhet, potentiella jobbmöjligheter samt arbetskultur.

Framtida potentialer
– Det är en klar fördel för sistaårsstudenterna att mingla med företagen för att i ett tidigt skede uttrycka sitt intresse och visa upp sig själva som framtida potentialer, berättar Anna. Anna menar även att det märks av tydligt att kontakten som sker mellan besökarna och utställarna ger resultat, då många möten på mässan har lett till flera examensarbeten, praktikplatser och jobb.

"Vi ser att kontakterna ger resultat, många möten har lett till examensarbeten, praktik­platser och jobb."

Lisa HellstenPlanerad fortsättning
– Vi är jättenöjda med vårt deltagande och planerar redan in ett besök på Kontaktdagarna 2017, en arbetsmarknadsmässa som Uppsalaekonomerna anordnar den 26-27 januari 2017, berättar Lisa Hellsten, HR-specialist på Svea Ekonomi.

Svea Ekonomi har funnits i över trettio år och verkar i en ganska traditionell bransch så för oss känns det extra viktigt att visa upp att vi har ett ungt tänk och ett stort driv i företaget. Det är helt enkelt ett kul och spännande företag att arbeta på avslutar Lisa.

 

Ska du också ställa ut på en mässa?
Här är tre montertips:

  • Montern ska vara snygg och dra uppmärksamhet
  • Personerna som representerar ska utstråla öppenhet och finnas tillgängliga för frågor
  • Det är extra kul om man får goodie bags eller kan utföra någon aktivitet i montern
Published in category Kunskap